Solliciteren: 5 tips voor introverte dansdocenten

Dansdocent Rimke Saan. Fotograaf: Jacqueline de Kuijper

YOUNG DANCE PROFESSIONAL | Dansdocente Rimke Saan gaat naar een werksessie om te solliciteren voor het freelance team van een theater. Het solliciteren gaat lastiger dan gedacht. Rimke belandt in een grote groep extraverte mensen en voelt zich, als meer introvert persoon, niet op haar plek. Toch wil ze gaan voor haar doel! Hoe pakt ze dit aan? En wat kun je als introverte dansdocent doen om toch uit de verf te komen tijdens een sollicitatie? Dat lees je in haar nieuwste blog!

Introvert

Ik heb wel eens gehoord van het onderscheid tussen ‘extraverte’ of ‘introverte’ mensen. Idee Psychologie Bureau beschrijft dat als volgt: Een extravert persoon richt zijn of haar energie naar buiten. Ze komen enthousiast, spraakzaam en uitbundig over en bevinden zich graag in een groep. Een introvert persoon keert zich over het algemeen liever naar binnen en focust zich op zijn of haar eigen gedachten en ideeën. Zij komen rustig en observerend over. Ze bevinden zich liever niet in een onbekend gezelschap. Ze kunnen wel heel sociaal zijn, maar vaak gedoseerd.

Het klinkt bijna alsof solliciteren alleen voor extraverte mensen is bedoeld. Ik kan me in beide beschrijvingen niet helemaal vinden. Als docent ben ik extravert. Dan heb ik energie, doe ik gek en ben ik onverschrokken. Als sollicitant in onbekend gezelschap, ben ik absoluut introvert. Stil, rustig en niet op mijn plek. Nu ik mezelf voorbereid op een sollicitatie, word ik nerveus. Ik schakel google in voor hulp en vind een hoop sollicitatietips voor introverte mensen. Wie weet heb ik er wat aan.

Solliciteren

Het is dinsdagavond. Ik zit in tram 19 richting het Leidseplein. Ik heb mijn leuke broekpak weer eens uit de kast getrokken, lekker opvallend. Mijn haren heb ik een beetje half vast gedaan. Speels en toch ook serieus. Ik ben onderweg naar een sollicitatie-avond van een theater en probeer op zijn minst extravert te ogen. Eentje waarbij meerdere kandidaten worden uitgenodigd voor een ‘werksessie’ - wat dat ook mag betekenen. Daaruit wordt een freelance team geselecteerd die volgend seizoen voor die organisatie workshops mogen geven. Tijdens de tramrit praat ik mezelf moed in. Gewoon jezelf zijn. Niet teveel nadenken. Haal de creatieve ArtEZ-student in jezelf naar boven!

Als ik twintig minuten voor de werksessie begint de tram uitstap, besluit ik nog even een rondje te lopen. Ik kan daar toch niet als eerste aankomen? Bij elke stap word ik zenuwachtiger. Wat als iedereen er wél al is... dan kom ik straks als laatste binnen gerend. Wat als iedereen een minuut van tevoren binnenloopt. Misschien hoort dat bij zoiets. Ik besluit voor een middenweg te gaan. Tien minuten voor aanvang stap ik naar binnen. Het zal vast allemaal wel meevallen.

Tip 1: bedenk onderwerpen om contact te maken met small-talk

Platform ‘De Sollicitatiedokter’ geeft aan dat het helpt om te kletsen over iets kleins voordat het ‘echte’ gesprek begint (2013). Daarmee breek je het ijs.

Zodra ik binnenstap, herken ik een dansdocente met wie ik eerder heb samengewerkt. Ik weet niet of ik daar blij mee ben. Het is altijd ook wel heel fijn om in complete anonimiteit te opereren. Het is ongemakkelijk stil. Ik vraag haar hoe het met haar gaat nu ze is afgestudeerd, maar ik word ruw onderbroken door een nieuw gezicht:: “Oh my god, ‘Tessa’, jij ook hier?!” Ze nemen het gesprek van mij over. Begint goed.

Tip 2: maak oogcontact

Intermediair beschrijft dat oogcontact maken ervoor zorgt dat je enthousiast en betrokken overkomt (Lucieer, 2019).

Steeds meer mensen stappen binnen. Creatievelingen, dat zie je meteen. Uitgesproken outfits of haren. Ze stappen binnen met zelfvertrouwen, een grote glimlach en een dosis energie. Veel stellen zich voor. Met een rechterhand in het gips is de hand schudden iets ontzettends vervelends. Elke keer geef ik mijn linkerhand, terwijl ik naar mijn gips wijs en mezelf begin te excuseren. Gelukkig is er niemand echt geïnteresseerd en schudden ze de volgende hand, zodra ze klaar zijn met de mijne. We zijn met een stuk of zeven kandidaten als een van hen voorstelt om vast naar boven te gaan. Naar de kantine. Kom op Rimke, je kan dit aan. Lekker klein groepje.

In de kantine staan de organisatoren van de werksessie te wachten om de hand te schudden. Hetzelfde ongemakkelijke ritueel. Oogcontact gemaakt? Nope. Te druk bezig met handen schudden met je linkerhand. Ze zijn enorm enthousiast dat we er zijn.Vrolijk verkondigen ze dat we nog even wachten. Er komt zo’n twintig man vanavond. Ik voel de moed letterlijk in mijn schoenen zakken. Iedereen begint thee en koffie uit het automaat te halen. Ik gooi mijn spullen op een bankje en ik ga in de rij staan. Al snel heb ik een kopje thee.

Tip 3: je bent niet de enige

Je bent vast niet de enige die zich zo voelt, schrijft platform ook platform Intermediair. De functie waar je op solliciteert past waarschijnlijk bij een introvert persoon (Lucieer, 2019). Je hoeft niet extravert te zijn om aangenomen te worden.

Als ik terug loop met hete thee in mijn hand, zie ik dat er nieuwe mensen zijn bijgekomen. Ze kennen elkaar van de toneelacademie. Ze zitten gezellig met elkaar op het bankje. Mijn spullen er nog tussen in. Onhandig gris ik mijn spullen ertussen uit en ga ik aan de andere kant van de tafel zitten. Terwijl ik aan mijn thee nip, zie ik de kantine zich vullen met uitbundige types. Theaterdocenten en acteurs voornamelijk. Ze kennen elkaar, knuffelen

elkaar en roepen over en weer. Het liefst zou ik verdwijnen in dit kopje thee. Volgens mij ben ik vandaag écht de enige.

Tip 4: ga uit van jouw kwaliteiten en talenten

Lifebrander benadrukt om je eigen kwaliteiten en talenten te blijven herhalen in je hoofd (Scheffer, n.d.). Zorg dat je weet wat je kan en wees daar trots op.

De sollicitatie begint. We moeten ons in een rij verzamelen en om de beurt naar een andere kamer gaan. Ik doe mijn best om een open en zelfverzekerde houding te hebben. Ik praat mezelf moed in. Ik ben hier niet voor niets. Ik heb passie. Ik heb een leuke outfit aan Iemand voor me zoekt contact met me. YES, zie je wel. Ik moet me gewoon open stellen. “Wat heb jij enorm coole schoenen zeg. Niet normaal!” Ik kijk verbaasd naar mijn gele gympen. Dan hoor ik iemand naast mij zeggen: “Ja, zijn ze niet geweldig? Heb ze laatst gekocht in Italië. Zo cool!” Nog nooit voelde ik me zo onzichtbaar.

Als ik bijna aan de beurt ben, is er toch echt iemand die iets tegen mij zegt. “Jeetje, jij bent echt al de derde met iets om zijn hand heen. Allemaal verband of gips. Willen jullie indruk maken ofzo.” Ze begint te schaterlachen. Pijnlijk… Ik doe net alsof ik dit heel grappig vind. Stiekem hoop ik wel dat ze gelijk heeft.

Tip 5: praat zoveel mogelijk over wat jij belangrijk vindt

Ook beschrijft Lifebrander dat het als introvert niet altijd makkelijk is om te blijven praten (Scheffer, n.d.). Ga daarom het liefst in op een onderwerp waar jij blij en enthousiast van wordt.

De avond verloopt verder op deze manier. Ik snap de opdracht niet bij binnenkomst. Bij een keuze die ik moet maken, beland ik bij een ‘klei-opdracht’. Super handig met je arm in het gips. Bij een opdracht met de halve groep, heb ik echt niets in te brengen. Mensen die mijn naam verkeerd uitspreken. Rinske? Rinke? Hoe?! Als we tweetallen moeten maken, ben ik de enige die over is. Gaat top...

Ik word gekoppeld aan een medewerker van het bedrijf waarvoor ik solliciteer. Ik moet haar in drie minuten vertellen wat educatie inhoudt. Alle anderen vertellen dit aan een mede-sollicitant. Plots besef ik mij wat voor enorm voordeel ik hieruit haal. Deze vrouw bepaalt of ik wordt aangenomen of niet. Al mijn schaamte verdwijnt en ik ga die drie minuten helemaal los. In your face super energieke, enthousiaste en leuke medemensen. Look at me now! Tip 5: check.

Aan het einde van de avond, toen er niet veel van mijn moed over was, vertelde de organisatie dat ze een mail zouden sturen naar iedereen. Daarin zouden een aantal vragen staan over de sessie. Een evaluatie. Dit ging uiteindelijk bepalen wie ze wel of niet zouden aannemen. Mijn avond kon niet meer stuk. Als ik érgens goed in ben, dan is het wel in evalueren!

Heb je ook een leuke sollicitatie anekdote? Of een goede tip? Deel het in een opmerking onderaan dit artikel!

Bronnen

De Sollicitatiedokter. (2013, februari 22). De introverte sollicitant: 5 tips voor het sollicitatiegesprek. sollicitatiedokter.nl Geraadpleegd op 15 november 2019.
Idee Psychologisch bureau. (n.d.). Introvert vs extravert zijn. Geraadpleegd op 15 november 2019.
Lucieer, M (2019). Solliciteren als introvert: benoem jouw ‘natuurlijke voorsprong’. Intermediair.nl Geraadpleegd op 15 november 2019.
Scheffer, M. (n.d.). Vijf sollicitatietips voor introverten. Lifebrander.nl Geraadpleegd op 15 november 2019.

YOUNG DANCE PROFESSIONAL

Hoera! Je bent afgestudeerd als dansdocent. En nu? In de rubriek ‘Young Dance Professional’ lees je alles over de perikelen van een jonge dansdocent. Wat komt ze tegen in het werkveld? Is ze daarop voorbereid door de opleiding? Wat zijn de successen? En de uitdagingen? Onze redacteur deelt haar ervaringen en nodigt je uit om mee te denken en je eigen ervaringen te delen. Je staat er niet alleen voor!