50% meer aanvragen voor ondersteuning en advies bij grensoverschrijdend gedrag
SOCIALE VEILIGHEID | In 2024 hebben 294 mensen contact opgenomen met de vertrouwenspersonen van Mores. Dat is een stijging van bijna 50% ten opzichte van 2023. Dat blijkt uit de jaarcijfers die het steun- en adviespunt voor grensoverschrijdend gedrag onlangs publiceerde. De helft van de gesprekken ging over intimidatie.
50% meer meldingen
Maar liefst 234 mensen die grensoverschrijdend gedrag hebben ervaren of hiervan getuige waren, zijn in 2024 door vertrouwenspersonen van Mores bijgestaan. In 2023 waren dat er nog 200. Verreweg het grootste deel van de gevoerde gesprekken door Mores gaat over intimidatie, namelijk 50%. Verder gaat 20% over seksuele intimidatie, 13% over pesten, 10% over agressie of geweld en 7% over discriminatie. Sinds 2024 kunnen ook mensen die vanuit hun functie willen sparren over een situatie met mogelijk grensoverschrijdend gedrag of die daarvan beschuldigd worden contact opnemen. Van deze mogelijkheid hebben 60 mensen in het afgelopen jaar gebruik gemaakt.
Het aantal mensen dat contact opneemt met steunpunt Mores zegt overigens niet alles over hoe vaak grensoverschrijdend gedrag in de sector plaatsvindt. Mores biedt een vangnet van onafhankelijke vertrouwenspersonen voor werknemers, zzp’ers en studenten die niet binnen de eigen organisatie terechtkunnen. Er bestaat op dit moment geen overzicht van de hele sector waarin alle meldingen bijgehouden worden. Volgens Mores wijst de stijging in het aantal mensen dat naar hen uitwijkt er wel op dat de urgentie om grensoverschrijdend gedrag tegen te gaan nog altijd hoog is.
steun- en adviespunt
De vertrouwenspersonen van Mores zijn er om een luisterend oor te bieden en mogelijke vervolgstappen te bespreken. Daarbij benadrukt de organisatie dat contactopnemers daarover zelf de regie houden. Om die rede profileert Mores zich ook niet langer als meldpunt: “Dat woord meldpunt leidde tot verwarring. Het suggereert dat je een soort aangifte kunt doen waarmee Mores aan de slag gaat, terwijl je in gesprek met een vertrouwenspersoon juist zelf de regie over eventuele vervolgstappen houdt.”
Naast haar functie als steunpunt zet Mores sinds 2024 volop in op kennisdeling op het gebied van sociale veiligheid. Afgelopen jaar hielp het bureau 93 organisaties op weg met kortdurend advies over preventieve maatregelen en het opstellen van beleid voor een psychologisch en sociaal veilige werkomgeving. Ook werden er webinars en presentaties op congressen georganiseerd. Om aan te sluiten bij de ontwikkeling tot steun- én adviespunt, heeft Mores ook haar website vernieuwd. Die biedt nu ook organisatieadvies over preventie en beleid en verwijst naar relevante informatie en organisaties. Daarnaast kunnen mensen via mores.nl nu direct contact opnemen met de vertrouwenspersonen.
Over Mores
Mores werd in 2018 opgericht naar aanleiding van meldingen van grensoverschrijdend gedrag in de theaterwereld. Wat toen naar buiten kwam, bleek slechts het topje van de ijsberg. De ernst van de incidenten leidde tot de oprichting van Mores.online, waar professionals uit de kunstensector de handen ineensloegen om slachtoffers een veilige plek te bieden voor hun verhalen. In de jaren daarna groeide Mores uit tot een bekende naam voor wie steun zocht. Het aantal aangesloten organisaties en instellingen nam toe, en in 2022 ontving Mores een recordaantal van 365 meldingen. Dat jaar brachten enkele grote onthullingen bij televisieprogramma’s grensoverschrijdend gedrag stevig in de publieke belangstelling.
In 2023 onderging Mores een belangrijke transitie. Na discussies over de onafhankelijkheid van het bestuur trad een nieuw bestuur aan, zonder banden met de culturele, creatieve of mediasector. Deze stap markeerde het begin van een nieuwe fase waarin de focus lag op professionalisering en het uitbreiden van de advies- en platformfunctie. Tegelijkertijd bevestigden onderzoeken in de muziek-, dans- en omroepsector (2023 en 2024) de omvang én de impact van grensoverschrijdend gedrag. De moed van medewerkers en studenten die melding maakten, speelde een cruciale rol in het bespreekbaar maken van het onderwerp op de werkvloer, de beleidskamers en aan de bureaus van leidinggevenden.
Bronnen
Bergs, N. (2025, 10 april). 50 procent meer aanvragen voor ondersteuning en advies bij Mores. Theaterkant.nl. Geraadpleegd op 8 mei 2025.
Mores. (z.d.). Over Mores. Geraadpleegd op 8 mei 2025.