Hoe vind je de ideale dansdocent? Dansschoolcoach Ninny geeft je haar gouden tips!
Dansschoolcoach Ninny Dooms. Fotograaf: Ezme Hetharia.
ONDERNEMERSCHAP | Er is niets zo lastig als het vinden van de juiste docent voor je danslessen. En heb je dan eindelijk een docent gevonden, krijg je een torenhoog uurtarief voorgeschoteld. Of blijkt die docent na twee maanden niet te functioneren. Herkenbaar? Hoe komt het toch dat dansschooleigenaren hier tegenaan lopen? En hoe lossen we deze problemen op? In dit artikel vertelt Ninny Dooms je hoe je wél aan de docent van je dromen kan komen. Dat doet ze samen met Sofie van Dansstudio Soof’it.
Gezocht: dansdocent
Regelmatig zie ik, als eigenaar van de Facebookgroep Danspiratie, daar vacatures voorbijkomen. Dansdocenten zijn continu hopeloos op zoek naar last minute vervanging of een fijne docent die invalt tijdens een zwangerschapsverlof. En wanneer het nieuwe dansseizoen is begonnen willen veel dansscholen graag het rooster nog iets uitbreiden en zoeken ze daarvoor de perfecte docent. Het zoeken naar een dansdocent is echter geen gemakkelijke taak. Jarenlang was een simpele vacature in de Facebookgroep effectief, maar tegenwoordig reageert niemand daar meer op. En als er al een docent reageert, dan is dit vaak niet degene die je nu echt zoekt.
Hoe komt het toch dat we ze maar niet kunnen vinden? Die ideale dansdocenten. Er studeren immers elk jaar voldoende dansdocenten af aan alle hbo-opleidingen Docent Dans. En daarbij is er tegenwoordig ook grote aanwas van dansers van mbo-opleidingen die ook graag lesgeven. Genoeg jonge dansers dus die van hun droom werkelijkheid willen maken. Of ze nu liever op het podium staan of in de klas, lesgeven is iets wat ze allemaal kunnen leren.
Als ik kijk naar het gemiddelde bereik van een vacature in Danspiratie Facebookgroep dan ligt dit rond de 150 mensen. En dat in een groep met bijna 4.000 leden! En als ik ga kijken naar wie die actieve leden dan zijn, zijn het allemaal dansschooleigenaren. Dat zijn niet dus de mensen die op zoek zijn naar meer werk, maar werk aanbieden. Dus als dansschooleigenaar kun je daar wel je vacature plaatsen, maar veel zin heeft dat niet want dansdocenten kijken daar dus niet. Sowieso zit de nieuwe generatie dansdocenten niet meer op Facebook. Zij zijn veel actiever op Instagram en TikTok.
3 gouden tips
Dus hoe vind je nu die ideale dansdocent die de komende tien jaar bij je blijft en ook nog eens amper drie woorden nodig heeft om je te begrijpen? In dit artikel leg ik je uit hoe je het beste je vacature kan maken, en hoe je die moet delen en waar. Ook leg ik uit hoe je ervoor kunt zorgen dat die vacature ook gevuld wordt, en dat je dan ook gelijk een docent vindt waar je voor de rest van je carrière wat aan hebt. Misschien kun je zelfs wel toewerken naar die ideale assistent waar je zo vaak van droomt. Of iemand die op jouw oude dag de dansschool van je kan overnemen.
In dit artikel bespreek ik drie gouden tips. Drie simpele manieren om gemakkelijker aan die droomdocent te komen. En hoewel ik denk dat je die tips ergens al wel weet, vind ik het toch belangrijk om er eens goed bij stil te staan. Wellicht kom je nu toch juist de perfecte strategie tegen die je nu over het hoofd ziet.
Ik schrijf dit artikel niet alleen. Het leek mij interessant om dit samen met Sofie Wilde-Verburg van dansstudio Soof’It te doen. Zij is al sinds december 2021 klant bij mij als dansschoolcoach en ik zie dat zij wél de juiste mensen op de juiste plekken weet te zetten. Zo heeft zij bijvoorbeeld al jaren een vaste assistent. Iets waar veel dansschooleigenaren van dromen. En zij weet altijd mensen op waarde te schatten. Dat maakt haar in mijn ogen een dansschooleigenaar waar we nog veel van kunnen leren.
Middels haar struggles en succesverhalen hoop ik je een duidelijker antwoord te geven op de vraag hoe je de juiste docenten aantrekt en trouw en capabel personeel voor je dansschool vindt. En laten we voor het gemak even weglaten of je ze nu daadwerkelijk vast in dienst neemt of ze als zzp’er laat werken. Het belangrijk is dat je met de juiste mensen om je heen ook betere keuzes zal maken in het ondernemerschap. En juist ook dat levert je weer groei, leden en vooral veel meer plezier op.
…
Benieuwd naar Ninny’s tips? Log dan in om verder te lezen!
ONDERNEMERSCHAP & MARKETING
Je bent dansdocent én je runt een dansschool. Je geniet enorm van de uren die je les staat te geven. Maar de leerlingenadministratie, het managen van personeel, de boekhouding, de schoonmaak, de mail en telefoon beantwoorden… Tja, dat hoort er ook bij. Onze redacteur Ondernemerschap & Marketing helpt dansschoolhouders hun bedrijf te laten groeien en financieel gezond te laten zijn. Aan de hand van toegankelijke tutorials leer je over alle praktische zaken waarmee je ook te maken krijgt - en hoe jij daarin onderscheidend kan zijn!
De afgelopen vijftien jaar is de methode Taal- en Rekendans uitgegroeid tot een bekende onderwijsmethode voor het jonge kind. Onderwijsprofessionals zien steeds beter hoe dans kan bijdragen aan de onderwijsdoelen op voorscholen, peuterspeelzalen en basisscholen. In dit artikel deelt grondlegger Lenneke Gentle de ontstaansgeschiedenis van de methode, wetenschappelijke inzichten over bewegend leren en succesverhalen van dansdocenten. Laat je inspireren!
Succes komt niet aanvliegen. Maar als we de obstakels kennen, kunnen we er beter mee omgaan. Eerder schreef dansdocent en theatermarketeer Olga Klöne al over het (on)meetbare succes in de dansschool. In haar gesprekken met vijf dansschooleigenaren kwamen ook de valkuilen op weg naar succes aan bod. In dit artikel lees je hoe deze ondernemers voor hun eigen waarden leerden staan, zonder alles zelf te hoeven oplossen - en tegen welke prijs.
Mogelijk kan jij straks je werk als dansdocent niet meer uitvoeren als zzp’er. Dat komt door wijzigingen in de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA). In haar vorige artikel zocht dansdocent Marlie Salomé uit in welke gevallen dat zo is. In dit artikel geeft ze antwoord op de vragen: Is in loondienst gaan financieel nadelig of juist gunstig? En hoe zit dat met payrolling? Ontdek wat de beste uitkomst biedt én leer daarbij alles over loonheffing, secundaire arbeidsvoorwaarden en meer!
Voor commerciële dansscholen is er geen cao. Daarom heeft vakvereniging Dansbelang onze hoofdredacteur gevraagd om voor dansschoolhouders en hun docenten adviestarieven op te stellen. Wat hoor je als dansdocent minimaal te krijgen? En wat zijn eerlijke tarieven? Hoe bereken je die? Dat lees je in dit artikel! Voor jouw gemak rekende ze de uurtarieven alvast voor je uit voor 2025, per functie en per type opdracht. Dit jaar hoef je dus enkel in de juiste tabel naar het juiste rijtje te kijken.
Als zelfstandig dansondernemer zijn er bepaalde wetten waar je niet aan ontkomt. Zoals de nieuwe wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA). In dit artikel duikt dansdocent Marlie Salomé daarom in deze veranderingen in de wetgeving over (schijn)zelfstandigheid. Ze helpt je uit te zoeken of jij als dansdocent volgens de wet DBA nog als zelfstandig ondernemer verder kunt. In deel 2 van dit artikel gaat ze in op praktische oplossingen wanneer blijkt dat zzp’er zijn niet langer de beste vorm voor jou is.
Minimaal 250 leerlingen, 75% stroomt door naar beroepsopleidingen, leerlingen komen van heinde en verre, de beste docenten geven les. Zomaar een paar ideeën die dansondernemers hebben bij een ‘succesvolle dansschool’. Maar zijn dit de beste manieren om succes te meten? Wat betekent dat eigenlijk, een succesvolle dansschool? Dansdocent en theatermarketeer Olga Klöne interviewde verschillende grote dansschoolhouders over hun succes: hoe het eruit ziet en hoe ze het hebben bereikt. In een volgend artikel komen de kleinere dansscholen aan bod.
Wat is een eerlijk uurtarief voor freelance dansers en dansdocenten? Daarover bestaat in het werkveld veel onduidelijkheid. De Kunstenbond rekende dit daarom in 2023 voor dansers uit, op basis van de cao Toneel en Dans. Volgens hun spiekbriefje was het minimale uurtarief voor zelfstandige dansers dat jaar € 24,77. Maar is dit ook een eerlijke vergoeding? Lees in dit artikel waarom het uurtarief voor freelance dansers vanaf 2024 minimaal € 49,31 zou moeten zijn - en € 53,87 voor freelance dansdocenten.
Sommige onverwachte kosten kun je niet voorkomen. Spullen gaan nu eenmaal stuk, of je krijgt een blessure met hoge rekeningen van de fysio als gevolg. Wat je wél kunt voorkomen is de stress wanneer zo’n rekening op de mat valt! In dit artikel helpt dansschoolcoach Ninny Dooms je om voorbereid te zijn op financiële tegenslagen. Ze geeft je praktische noodoplossingen en lange termijn strategieën. Zo hoeft jouw privéleven niet te lijden onder de voor- en tegenspoed van jouw dansschool.
Veel ondernemers - dus ook dansschoolhouders - hebben geen inkomen tijdens een langdurige ziekte. De overheid wil daarom dat alle ondernemers vanaf 2027 verplicht een arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluiten. Hier is veel ophef over! Maar over deze plannen is ook nog veel onduidelijk. Wat zijn straks de gevolgen van deze verplichte AOV voor jou als dansschoolhouder? Muriël Bicker van Buro Bicker zet alvast voor je op een rijtje wat al wel bekend is.
Een boekhouder kan je helpen om je administratie en geldzaken op orde te krijgen. Mits je met je boekhouder een goede relatie hebt! Muriël Bicker van Buro Bicker heeft al achttien jaar een administratiekantoor. Als geen ander weet ze dat de administratie een rommeltje kan worden als de boekhouder en de ondernemer niet met elkaar communiceren. Daarom vertelt ze in dit artikel met welke vragen je het gesprek met je boekhouder kunt starten! En beantwoordt ze andere veelgestelde vragen.
Als achtergronddanser op tour met een toffe artiest, dansen bij grote concerten of bij jouw favoriete dansprogramma. Mooie doelen behalen, we willen het allemaal. Maar hoe stel je nou heldere en realistische doelen voor jezelf? En nog belangrijker: hoe zorg je ervoor dat het niet bij dromen blijft, maar dat je jouw doelen ook echt gaat behalen? In dit artikel geeft Ginny Pauw antwoord op deze vragen, zodat jij hopelijk op 31 december 2024 al jouw mooie doelen kunt afvinken.
Voor de meeste van ons lijkt het nog ver weg: de pensioenleeftijd. Toch moet je daar nu al over nadenken, want als zzp’er moet je jouw pensioen grotendeels zelf regelen! Naast de AOW is er namelijk niets voor ondernemers geregeld. Gelukkig zijn er diverse opties. Weet jij als dansschoolhouder of freelance dansdocent wat er allemaal kan in deze jungle van regels en mogelijkheden? Nee? Geen nood! Muriël Bicker van administratiekantoor Buro Bicker heeft alles op een rijtje gezet.
Er is niets zo lastig als het vinden van de juiste docent voor je danslessen. En heb je dan eindelijk een docent gevonden, krijg je een torenhoog uurtarief voorgeschoteld. Of blijkt die docent na twee maanden niet te functioneren. Herkenbaar? Hoe komt het toch dat dansschooleigenaren hier tegenaan lopen? En hoe lossen we deze problemen op? In dit artikel vertelt Ninny Dooms je hoe je wél aan de docent van je dromen kan komen. Dat doet ze samen met Sofie van Dansstudio Soof’it.
Als dansdocent heb je geregeld te maken met ‘lastige ouders’ van leerlingen. Sommige gesprekken lopen soepel, maar andere monden al snel uit in een felle discussie. Ondanks je goede intenties! Heb je je weleens afgevraagd hoe je deze conflicten zou kunnen voorkomen? Inzicht in de vier gedragstypes van mensen en hun communicatiestijlen kan je hierbij helpen. In dit artikel legt Muriël Bicker uit wat die gedragstypes zijn en hoe je het beste om kunt gaan met lastige ouders.
Veel fiscale voordelen voor ondernemers worden al jaren langzaam afgebouwd. Met name de zelfstandigenaftrek. Dus wat is hier anno 2023 van overgebleven? En wat kunnen we verwachten voor 2024, 2025 en nog verder in de toekomst? Betalen ondernemers straks net zoveel belasting als werknemers? En is het dan voor dansdocenten nog wel interessant om ondernemer te blijven? Of biedt een loondienstverband straks meer voordelen? Wat betekent dit voor dansschoolhouders? Muriël van Buro Bicker zet alle ontwikkelingen op een rijtje en geeft uitleg.
Je ziet een oproep in een Facebookgroep voorbij komen waarin staat: dansdocent gezocht. Maar dan komt de twijfel... Je geeft al zo veel danslessen, en je wilt het liefst ook tijd en energie besteden aan uitvoerend werk of zelf als maker aan de slag gaan. Maar ja, je vaste lasten moet je natuurlijk ook kunnen blijven betalen. Hoe maak je dan de beslissing? In deze blog legt danseres en administrateur Lola van Boxel uit hoe je een winstplan kan maken. Zodat cashflowproblemen verdwijnen én je zoveel mogelijk werk doet waar je gelukkig van wordt.
De jaarlijkse dansvoorstelling komt er weer aan! Superleuk natuurlijk. Maar naast dat het altijd enorm veel tijd kost, kost het je als dansschoolhouder vaak ook veel geld en stress. In dit artikel neemt Ninny Dooms je daarom mee in de hele voorbereiding. Wat zijn de meest gemaakte fouten? En hoe kun je die voorkomen? Ninny reikt je praktische adviezen aan, gebaseerd op duidelijke voorbeelden.
Overkomt het jou ook wel eens dat je aan het einde van het kwartaal niet genoeg geld hebt voor de btw-aangifte? Of kun jij jezelf niet iedere maand uitbetalen? Met deze hack is dat verleden tijd! Door je inkomsten te verdelen over verschillende ‘geldpotjes’ voorkom je financiële stress. Lees in dit artikel hoe jij je geldzaken snel op orde brengt met de Profit First methode en de 50/30/20 regel. Zowel zakelijk als privé. Inclusief video-tutorial!
Wil je weten hoe je een pakkende tekst schrijft? En veelgemaakte taalfouten kunt voorkomen? Lees dan vooral verder! In dit artikel vertelt hoofdredacteur Jacqueline de Kuijper je waar veel dansscholen met hun website de mist in gaan én hoe je dat kunt oplossen. Ontdek in deel 2 van dit artikel waar je op moet letten als je wervende teksten schrijft voor jouw dansschool. En waarom het zo belangrijk is om de eindredactie aan iemand anders over te laten.
Is jouw website aan een update toe? Of merk je dat jouw website geen nieuwe leden oplevert? Lees dan vooral verder! Onze hoofdredacteur Jacqueline de Kuijper vertelt waar veel dansscholen met hun website de mist in gaan én hoe je dat kunt oplossen. Ontdek in deel 1 van dit artikel waar een goede website aan moet voldoen. En hoe je het beste kunt schrijven voor de smartphone-generatie! Maar krijg vooral een helder antwoord op de vraag: wie is mijn ideale klant?
Wist je dat hoe je over geld denkt invloed heeft op jouw inkomen en uitgaven? En dat niet alleen, maar ook op je eigenwaarde, je liefdesleven en je gezondheid? Jouw Money Mindset heeft alles te maken met jouw overtuigingen over geld. Maar ook met je eigen kracht en liefde! Als je dat begrijpt kun je voor jezelf een wereld van overvloed creëren. Zowel in je privéleven als je dansschool. Muriël Bicker van Buro Bicker legt je uit hoe dat zit!
Het is januari 2023, een nieuw jaar. Tijd voor reflectie! Waar droom jij van? Uiteraard werken de meeste dansscholen in schooljaren van september tot en met juli. Maar wat weerhoudt je ervan om (ook) doelen te stellen voor het kalenderjaar 2023? In dit artikel vertelt dansschoolcoach Ninny Dooms je welke cruciale stap bijna elke ondernemer vergeet, zodat jij je doelen wél kunt bereiken. Inclusief printklaar doelen-werkboek!
De inflatie was in september 14,5% - dat is veel! Waarschijnlijk is daardoor de huur van jouw danszaal verhoogd. Misschien zelfs met 10%. Je kop in het zand steken is nu geen optie. Want als de kosten hoger zijn moet ook de omzet omhoog! In dit artikel gaat Ninny Doomen je niet vertellen dat je jouw contributie moet verhogen. Wel gaat ze je vertellen welke 3 stappen je kunt zetten voor meer omzet en minder stress in crisistijd.
Is jouw omzet lager dan € 20.000? Dan maak jij misschien gebruik van de Kleine Ondernemers Regeling (KOR). Dat betekent dat je geen btw-aangiften meer hoeft te doen. Dat klinkt fijn, maar is dat ook zo? De nieuwe KOR is nu bijna drie jaar van kracht. Tijd om deze regeling onder de loep te nemen! Levert deze nieuwe regeling jou als dansdocent of kleine dansschool financiële voordelen op? Of vooral hoofdpijn? Grand jeté of blessure? Muriël van administratiekantoor Buro Bicker geeft advies!
“Ik zou graag wat minder energievretend nieuwe leden binnen halen.” Dit is het meest gestelde doel van de klanten van dansschoolcoach Ninny Dooms. Zij gaat dan met hen terug naar de basis: welke drie woorden zijn jouw kernwaarden? Want deze ‘kernwoorden’ helpen je, als basis van jouw bedrijf, om makkelijker sales te doen. In dit artikel legt ze jou stap voor stap uit hoe jij jouw kernwoorden kan samenstellen. Zo wordt lidmaatschappen verkopen zelfs leuk!
Wat gebeurt er als jij ziek wordt of je been breekt? Kun jij jouw rekeningen dan nog betalen? In dit artikel vertelt Lola van Boxel over het Broodfonds. Dit is een interessant alternatief voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Het is goedkoper, makkelijker, en gezelliger! Hoe dat zit legt Lola uit in dit artikel. En dat kan ze goed, want zelf zit ze bij een Broodfonds in Rotterdam! Maar gelukkig zijn er overal in Nederland Broodfondsen om je bij aan te sluiten.
Verzekeringen afsluiten is waarschijnlijk het minst interessante onderwerp waar jij je als ondernemer mee bezig wilt houden. Maar wat gebeurt er als je langdurig ziek bent? Of als je per ongeluk apparatuur stuk maakt op de dansschool waar je lesgeeft? Zijn die kosten dan gedekt? Lola van Boxel heeft de belangrijkste verzekeringen voor je op een rijtje gezet en de premies voor je berekend, zodat jij het sneller geregeld kan hebben en je daarna weer kan focussen op leukere dingen.
Let’s talk about money! Maar hoe? Helaas is onderhandelen iets waar niet iedereen zich comfortabel bij voelt. Met name voor vrouwen kan onderhandelen echt een enorm obstakel zijn. Zoals wanneer je een hoger uurtarief zou willen en daarover het gesprek moet aangaan. In dit artikel doorbreekt Lola van Boxel dit taboe en geeft ze handvatten voor een succesvolle onderhandeling. Zowel vanuit het perspectief van dansdocenten (opdrachtnemers) als dansschoolhouders (opdrachtgevers).
Eerder berekenden wij dat freelance dansdocenten minimaal € 42,67 per uur horen te verdienen. Dat bracht veel discussie teweeg! In dit artikel nemen we daarom verschillende beweegredenen voor lage tarieven onder de loep. Want fair pay vereist een fair price. Zijn er creatieve oplossingen om toch je prijzen te verhogen? Zonder al je goede intenties teniet te doen? Wij denken van wel! Ontdek hoe je meer kunt verdienen zodat je jouw docenten - én jezelf - een eerlijke vergoeding kunt betalen.
Ninny dooms
Ninny Dooms is redacteur Ondernemerschap & Marketing. In 2007 studeerde ze af als Docent Dans aan de dansopleiding van Fontys in Tilburg. Daarna startte ze al vrij snel haar eigen dansschool. Bij deze ene dansschool is het niet gebleven: er volgden nog vier dansscholen die ze kocht en weer verkocht. In 2019 is ze het bedrijf de Dansschoolcoach gestart. Sindsdien helpt ze andere dansscholen meer omzet te draaien, zodat alle teamleden een eerlijk salaris kunnen verdienen. Voor Dansdocent.nu deelt ze haar tips en oplossingen voor de vraagstukken waar dansschoolhouders mee worstelen.
In Ninny’s vorige artikel dook ze in de zoektocht naar de ideale dansdocent. In dit artikel vertelt ze hoe je die docent behoudt als je die eenmaal gevonden hebt. Hoe leer je een docent die een stuk jonger is dan jij beter begrijpen zodat je prettig kunt samenwerken? Generatie Z is namelijk naar meer op zoek dan enkel een goed salaris. In dit artikel legt Ninny Dooms uit hoe je die jonge docenten betrokken kunt houden bij jouw dansschool.