TransparantieSolidariteit, diversiteit, vertrouwen, duurzaamheid en transparantie. Dat zijn de kernwaarden van de Fair Practice Code. De code nodigt uit tot kritische reflectie en biedt een handreiking voor hoe de sector tot een toekomstbestendige arbeidsmarkt en beroepspraktijk kan komen. Vorige week leerde ik daar alles over tijdens een interessante workshop over de code, georganiseerd door de Metselarij. Dat is een leernetwerk voor jonge zakelijk leiders waar ik sinds januari deel van uitmaak. Samen hebben we gereflecteerd op wat die waarden voor ons betekenen. En zo kwam ik tot het inzicht dat ik heel solidair ben geweest naar mijn team, maar niet voldoende heb geïnvesteerd in de duurzaamheid van het bedrijf, of van mijzelf als oprichter en hoofdredacteur. En wat daar voor nodig is is meer transparantie. Oké, waar heb ik het nu concreet over… De afgelopen vier jaar is elke euro die binnenkwam gegaan naar het bedrijf zelf. Om de vaste lasten te dekken, of de redacteuren van een vrijwiligersvergoeding te voorzien. Al die tijd verdiende ik zelf niks tot nauwelijks. Maar eind 2022 heb ik besloten om mijzelf structureel een klein salaris te gaan geven. Ik maak nu daarom iedere maand 500 euro naar mijzelf over. Is dat genoeg? Nee, maar het is een begin. Dit kan ik doen doordat ik mijn team vlak voor de kerstvakantie heb gevraagd om zich onbezoldigd te blijven inzetten voor het magazine. Gelukkig zeiden de meeste redacteuren volmondig Ja! Ik ben in mijn verzoek heel transparant geweest over waarom ik dit vraag. Voor hen is schrijven voor Dansdocent.nu namelijk iets wat ze erbij doen, terwijl ik mij inmiddels meer dan fulltime inzet voor beide magazines. Maar ook ik heb rekeningen die betaald moet worden. En nadat mijn man mij vier jaar lang financieel heeft onderhouden, is het hoog tijd dat ik zelf inkomen genereer. Wants anders vallen we om. Dan moet ik hiermee stoppen en op zoek naar een baan. En dat vind ik echt geen optie!
Omdat de voorwaarden zijn gewijzigd, is onze werkwijze dat ook. Waar de meeste redacteuren voorheen iedere maand een artikel schreven, doen ze dat nu eens per twee of drie maanden. Ik ben daarom op zoek naar extra vrijwilligers voor het redactieteam van Dansdocent.nu! Zie de vacatures onderaan deze mail - of op de website. Waarom zou je redacteur worden? Uiteraard is het leuk om je kennis te delen met je collega’s, maar de dansdocenten in mijn team vinden het vooral leerzaam om beter te leren schrijven. Je hoeft namelijk helemaal geen ervaren journalist te zijn om voor Dansdocent.nu te schrijven - of een podcast te maken! Ik leer jou alle do’s en dont’s en begeleid je intensief bij het maken van je eerste artikelen of podcasts. Het enige wat echt heel belangrijk is is dat je leergierig bent, zelfstandig kunt werken en met deadlines kunt omgaan. Dus, heb jij een vlotte pen - of een vlotte babbel - neem dan eens een kijkje bij onderstaande vacatures. Een open sollicitatie indienen mag ook altijd!
|
